在面试时怎么规避结婚生孩子

1.女性在面试时被问到结婚生子,工作与家庭的平衡问题上,怎么回答比

非常理解这个问题，作为一个大龄已婚未育女青年，前段时间找工作，面试十家单位，十家问我这个问题，无一例外。

站在HR角度，我很理解这个问题，毕竟，谁都不想招一个一进去就生孩子的人，不工作照发钱是小事，关键是打断了工作的连续性，到时候，你怀孕了，工作一撇，谁来接手你的工作？再招一个？公司损失很大的。其实我觉得有时候HR有点自欺欺人，他看你的简历，叫你过来面试，其实已经知道了你已婚及你的年龄，仍然让你来面试，无非就是在各方面都匹配后希望得到一个口头答案：我近期不打算要小孩/我最近一直避孕/我老公查出来不能怀孕之类，但是实际上，我觉得每个适龄期跳槽的妇女一般而言短期内也是不打算要小孩的，不然在上一家单位生完多好？反正要休产假了，生完孩子再跳呗，有什么忍无可忍的？所以，我认为这种问题HR还是不要问的好。

如果应聘者被问道，坦诚回答即可，当然也要注意策略和层次，我的回答分三层： 1 我上一家单位很适合生孩子，补助及假期都合适，我要是就想在贵单位生孩子，不打算谋求事业的发展了，我肯定不跳槽。 2 我近期不打算要小孩，但是未来的事情谁也说不准。

3 （我老公教我的，我觉得这个层次很坦诚也很真实）：我无法告诉你未来我怎么样，但是我未来是要为你这里服务30年的，你仅仅为了一个半年不到的产假就不要一个全心全意为贵单位服务30年的人，我觉得是你们的损失。OVER。

2.本人26,未婚,明天去面试,面试时问准备什么时候结婚生孩子,怎么

对企业来说，一般不希望，女职工一进公司就立马结婚生子，很多涉及销售、人力资源之类的招聘岗位，常常需要出差、跑业务，很多女生计划一两年就要结婚的，单位会考虑自己再招聘的成本问题。

所以，如果你不准备这几年结婚，可以说，我刚刚毕业或我工作经验相对较少，我想把精力主要放在工作上。一两年内还没有结婚生子的打算。

其实缘分不一定什么时候就来了，不要被吓到，如果工作后两年内真的结婚了，他们也基本不会辞退的。但是入职后遵守公司的一些成文或不成文的相关规定比较好。

3.职场女性在面试时被问到结婚生孩子、工作与家庭平衡问题时,怎么回

1，有一次我面试一位女性，各方面都很适配岗位要求。

但是年龄30岁，男友稳定两年。这种情况，本着对公司的负责的原则，我当然要关心一下生育问题。

于是我问，关于进一步健全您的家庭的问题，您是怎么考虑的。这姑娘倒也痛快，说到：您是想问生育问题吧，我暂时不打算生育，至少两年内。

我见她说的真诚，便没再多问。出于职业操守和个人信仰问题，我也不会去和女职员签订什么两年不生育合同。

于是就提供了一个岗位机会给她，后来工作也开展的不错。两个月之后，这姑娘怀孕了。

此时她还没结婚，于是她来找我，说当初的承诺没有做到，打算辞职，或者考虑人工流产。鉴于她未出试用期，并且本人有辞职意愿，即使她是孕妇，这时也可解除合同。

本着对双方负责的态度，我去了解情况。

4.面试时如何回答考官提问什么时候结婚的问题

我想楼主必定是女士。中国特色的社会风气（西方国家是不会问这种涉及个人隐私的问题的），给女人的生活压力越来越大。

1、这是陷阱，避免被人牵着鼻子走，要尽一切可能回避回答这种问题。可以坦言，我比较介意谈论这类个人问题，可以吗？用人单位无非是出于稳定性和成本节省的考虑，你可以提供你具有稳定性的其他证据，至于成本节省，则看你的个人价值了。用人单位一般更偏好的是个人价值，不会单纯出于考虑婚嫁产假来节省成本的。

2、你可以告诉他/她，每个人每个年龄段会有不同的麻烦问题，已婚或未婚，已育或未育，都有各自对工作的优缺点。既然很在意（未婚未育）这个问题，那么在挑选简历的时完全可以不挑选未婚未育的人啊，那么我们现在怎么谈呢？----把问题还给考官。

3、先不回答问题，反问他/她：如果我告诉你我已婚已育，你会不会问我，那么家庭会不会影响工作啊？会不会为了小孩或家人经常请假啊？或者有没有生第二胎的打算？----当然，注意态度和语气，把握不好的话效果迥异。

4、如果你英语够好，告诉他/她，男朋友是个老外，婚可能要结的，但是咱不考虑要小孩。----非涉外的丁克，可信度不大，有人试过，还是被PASS掉了，故不推荐。不过要准备好回答可能的后续问题，比如问到你的老外男友相关的问题，你可以随便说两句，然后以privacy为挡箭牌，别人一般不会再追问的，如果还要刨根问底，那就太不自觉太没涵养了，你可以发火了。

5、如果这份工作并非你志在必得，可以大大方方告诉他/她：我未婚，也不能保证将来不婚不育，但我相信自己有足够的能力来胜任工作，创造价值。工作是双向选择，用人单位的选择标准怎样，不在我控制的范围内，婚育的问题，我现状就是如此，看单位怎么选了，如果因此落选，那也是没办法的事情。----说不定有的人会因此而欣赏你，或者即使你仍然落选，也做到了不卑不亢。

提醒楼主，在这年头，撒谎是必须的。老实人必定吃亏，这是定律，还用得着怀疑吗？通常情况下在求职过程中，完完全全如实描述自己的经历的人（除了非常出色没有什么工作经历弱点的人），不会招来欣赏，只会让自己陷入更加尴尬的境地。所以，简历或者自我介绍，该修饰的地方，赶紧修饰吧，不要给考官任何容易抓住的把柄，对所有可以预料到的问题，都要想好对策如何来圆满！