一、要怎么去说

过去的就过去了，

但是留下的是最美好的回忆，

为什么要刻意去忘记呢.

虽然不能在一起

但是，你们有着美好的回忆！！

我相信他也会把你们美好的回忆永远留在心中的，

爱一个人就是要他幸福，要他开心，

但是他幸福的前提是你幸福吗，你开心吗，

做自己想做的事情，幸福与不幸福都在自己的心里，

等到时间慢慢的过去了，

你找到了你的另一半的时候，

你就会把你们的回忆放在心底，

把你的祝福也同样用回忆带给他，

过去的就让他过去，短暂的心痛是难免的，

但是不要让自己刻意的忘记什么，那样会更痛苦，

只要自己认为自己是幸福的那自己永远都是幸福的.

自己不要想着要刻意去忘记某人，

这样反而不容易忘记，更不要在自己想起某人时而感到烦恼，

而应该一笑置之，久而久之，

你不会在想起某人时而又感叹自己的功败垂成.

在你心里并不是那么容易忘记一个人的，

更不可能就此彻底忘却，最多只是将想起某人的次数减少，

仅此而已，所以当你想起某人时就去尽情地想念，

告诉自己现在自己能幸福地想起，

而不在感到伤感了

.此外你也可以去找一些自己喜欢的事情来做，

让自己快乐起来，放自己的心自由.

时间是治疗伤口的良药

加油"xem"

二、怎样去应聘

要得到一份称心如意的工作，绝非易事。

或许你刚刚从象牙之塔中展翅欲飞，是个Freshman；或许你不喜欢现在的工作，想换个环境，换个心情，当你在四处出击求职的时候，请注意应聘技巧。 写好简历非常重要，但要避免一份多投。

现在许多学生存在的“通病”，就是简历写得太通用化，不具体，而且一份简历投给许多公司。作为学生来讲，应针对你所应聘的公司的职位需要，突出自己的技能与能力。

比如说，贝尔实验室软件工程师需要招聘具备在“UNIX系统下，用C++语言编程序”技能的人员，而你的简历中只写了“会编软件，会用许多系统”，招聘人员不会选中这样的简历，应聘者当然会失去面试的机会。如果是应聘销售人员，则要在简历中写清曾销售过什么产品，前几年的销售额的趋势等等，若只说“我是一个很好的销售人员，我有很多销售渠道，业绩很好”，这样的简历命中率不会高。

除简历外，成绩单与论文、推荐信也很重要。我们招聘很严谨，尤其是研究开发人员，要研读所有论文，然后从中评出在论文、学习成绩、简历等方面都较优秀的人员，列入考虑范围内，最后进行面试。

求职目标要明确，不可轻言放弃。 许多学生在应聘之前并没有明确的目标，对于自己想就职于哪家公司及选择这家公司的原因没有很具体的计划。

无论是去朗讯、诺基亚、摩托罗拉、IBM还是别的公司，总之要有目标。即使起初并没有获得面试机会或面试没有成功，也不必灰心，可以不失时机地与面试经理联系并告知最近的进展，递交更新的简历并询问新的机会，也许该公司的经理对你没有任何印象，但久而久之，你与他建立了一定的联系，当该公司要招人时，可能会想到你，机会总要靠自己去创造。

如何珍惜面试机会的来之不易？ 加深对所应聘公司的了解，可以给人留下深刻印象。 对所应聘公司是否了解，尤为重要。

我曾经历过这样一件事，那时在AT&T（朗讯的前身）公司，曾面试过这样一位应聘者。当我问他对AT&T公司有什么了解时，他竟能把AT&T在全球及中国的概况，销售什么产品，说得很清楚。

我问他是怎么了解到的，他说他一直就想来我们公司，听到获得面试机会非常高兴，于是在图书馆泡了几天。他当时给我印象很深，不是他的答案，而是他的诚意。

面试=技能+行为 我们的面试打分系统一般分为两部分，技能分数与行为分数。技能方面重点考查应聘者专业知识和相关经验。

行为方面重点考查一个人用什么样的行为完成工作的。也许你可以完成这项任务，但是怎样完成的，这个过程也很重要，也就是考察一个人的综合能力。

只有双方面的结合，才能真正衡量出面试者是否适合我们的职位需求，是否和公司企业文化匹配。 应聘前做好准备工作： 首先，你要充满信心，请相信：天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，天生我材必有用。

保持良好的状态，快乐的心情，这样的润滑剂对你大有好处，你不仅有信心，可能还因为状态极佳，不再厌烦手头枯燥的工作，良性循环会事半功倍。 接下去，把自己好好剖析一番，列出自己的长处优点，工作能力，问问自己：我能干什么，我想干什么？定出自己的求职目标，听着：充充电是必要的。

世界日新月异，复合型人才才会有竞争，满足于现状的井底之蛙只会被淘汰。充足了电，再为自己好好策划一下，打印一份漂亮的履历表。

谦虚是美德，但恰如其分地表现自己，包装自己，非常重要。 然后，把自己修饰一下，整好衣冠，拿上你的简历，带着你的微笑，到我们人才市场来应聘。

应聘的时候，你要先有概念：应聘什么职位，应聘什么样的公司，是选择三资企业还是国营企业，是选欧美公司还是亚洲公司，必须先决定好。小型交流会可以一家家慢慢看，大型交流会场内摊位多，求职者也多，所以建议先在场内浏览一圈，看看哪几家公司有吸引力，决定好主攻目标和次要目标。

主攻目标，你要多费些心思，好好展现你的魅力，坐下来和招聘者好好谈一谈，向他展示你的才能，表明想为公司效力的强力愿望；次要目标，留下你的简历和简短介绍即可，自始自终，你都要自充满信心，从容不迫。 应聘之后，如果你得到了面试机会，请再接再厉，作好充分装备： 一、时间。

面试时间确定好，不要与自己的日程安排冲突；要守时，可提前一刻钟到达，安定一下自己的情绪，整理好衣。 二、仪表。

第一印象非常重要，良好的开端是成功的一半。穿衣服要配合自己的个性气质，自然得体，相得益彰，千万不要夸张。

男孩子选好西装领带，还要整理好发型，修好脸；女孩子应该化个明媚的淡妆，给自己信心，也是尊重别人。 三、应试内容。

除了简历，学历证明，还要准备好回答考官提问。除了与应聘职位有关的专业性问题，考官会问你：你能为我们做什么？为什么选择我们公司？为什么跳槽？业余爱好等等问题。

所以要作好充分准备，还要准备好用英语应试，如果对方要求，或者对方是蓝眼睛、高鼻子的话。回答提问，你要时刻牢记：带着你的优雅从容、灿烂微笑、自信。

最重要的一点：表明加盟对方公司的愿望，表明你的诚意。 然后，你就静候佳音吧！希望看完短文的你，能舒眉展颜。

祝愿所有求职的朋友心想事成。 如。

三、怎样去面对现实

我们在这个世界上会遇到很多甜蜜与痛苦的无法呼吸 甚至很多人选择了走极端的路我们是年轻人 我们是不能来改变这个世界的很多时候，我也很讨厌这个社会的残酷，世界的现实，以前疯狂的想要跟这个老天 这个不公平的世界拼命但最终我发现我只是个女人，在这个世界几十亿中我小的不能再小 就像我们看到脚底的蚂蚁一样.所以当这个社会，这个世界给了一个事实与现实 让你无法去接受甚至无法呼吸的时候，你应该冷静的想想，选择自己选择的路面对困难与挫折的时候，我告诉自己 哭泣与堕落是没有用的勇敢的去面对，把它当成你的敌人，威胁到你的最在乎的人，用尽全力去把它干掉，这就是我父亲小时候告诉我的"做事高调.."干掉它，太阳就会出来，笑容会再次浮现在你的脸上，.这是每个人必需的经过..人也只有经历了许多的磨练 并一步一步解决了困难 才会慢慢的张大 才会懂的这个世界。