一、什么是996啊

什么是996呢？

996就是前段时间

网上非常流行的一种说法，

说的是很多公司的员工

，上午9点上班，

晚上9点下班，

一周工作6天，

加起来就叫996,

这是完全违反国家法律的

国家规定是每天工作8小时，

每周有双休，

也就是工作5天。

但很多公司以加班为名义

强制要求大家进行

996的工作制。

二、工作996是什么意思

释义“996”，是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。

这种工作方式是现在很多中国互联网公司普遍的一种工作方式，甚至有的互联网公司工作时间还要比这个时间更长。特别是一些做程序开发的团队，在谈项目比较忙的时候，他（她）们整夜通宵加班熬夜的情况也非常多。

996是一种：早9晚9，每周工作6天的工作制现象“996”现象，是中国互联网企业加班的代名词，即平时上班时间长、周末也要加班的现象。可见，996是伴随互联网行业产生的一种工作制度。

除了58同城，阿里、华为、腾讯、有赞等公司也普遍实行996工作制，加班文化已成为创业企业和互联网企业的标配。形成原因很多公司所提出的“996”的工作文化，其实这并不符合劳动法的规定，但是在当前这种竞争异常激烈的条件之下，很多公司为了在竞争中活下来，所以他（她）们也就在各种被迫之下开启了这种工作方式。

而作为很多公司的程序开发的人员来说，或许他（她）们在找工作之前，他（她）们也清楚的知道很多公司确实存在加班或熬夜的情况，但是为了多挣钱，所以他（她）们最终也就选择坚持了下来。影响“996”的工作文化已经在很多的互联网公司里面推行了很久，或许很多人都已经适应了这种工作方式。

但是，互联网每时每刻都在发生了巨大的变化，这就对一些互联网公司提出了更高的要求，由于市场的需求在不断变化，所以一些互联网公司也需要每天做出相应的更新和调整。首先，它会对员工的身体健康产生影响。

如果下班时间是9点以后，晚上回家睡觉的时间肯定要将近半夜，长此以往下来的话，身体肯定会吃不消”。其次，员工被要求加班太多的话本身就违背《劳动法》，如果实施996工作制，企业难免存在剥削劳动力的嫌疑。

三、996是什么意思 996工作制是什么意思

996即是指：996工作制，其中99是指早九点到晚九点，6是指一周六天。

996工作制是指：一周工作6天的工作制度。且工作日早上9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时左右（午饭30分钟，晚饭30分钟），每天总计工作10小时以上。

扩展资料： 996工作制度的出处 58同城公司人力资源部以口头通知，要求员工实行“996”工作制 不能请假，并且没有任何补贴和加班费。消息一出，不少公司职员利用社交媒体表达了不满 据了解个别部门实施“996工作制”，比如销售部门。

公司并不会强制要求所有人一定要按照“996”的规定来安排工作，公司倡导各部门不断提升管理能力和工作效率，合理安排工作，而不是靠延长工作时间采用“996”的强行规定来管理员工。 参考资料：996工作制度_百度百科。