一、什么是社会保险缴费计算器

社保的缴纳是按照一定的比例来计算的，由于很多人对社保的缴纳不是很清楚，所以网上就出现很多只要输入相关参数就能显示缴纳的费用。

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二、如何计算社会保险需要缴费多少

缴费基数：工伤保险的缴费基数一般是指指用人单位为本单位所雇佣的职工所支付的上一年度的工资总额。

社会保险缴费公式：社会保险缴费=缴费基数*缴费比例。 温馨提示： 1、具体的详细内容请咨询当地的社保机构 2、当职工本人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的，以上年度本市职工月平均工资的60%确定基数；高于上年度本市职工月平均工资300%的部分，不作为缴纳工伤保险费的基数。

3、缴费基数中的工资总额应该是指用人单位支付给本单位所有职工的劳动报酬的加和。工资总额一般来说不是针对某一个职工所说的，而是对用人单位所雇佣的所有职工所说的。

4、职工包括与用人单位存在劳动关系，包括合同劳动关系和事实劳动关系的各个工种、各个岗位的所有职工。

三、社保每月缴费怎么计算

(1)社会保险=养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 （2）住房公积金 注意：以上五险一金可能在各个地区实践有所不同，你的单位也许不会把五险一金全部为你交，比如广州有些单位就不给外地户口的职工交生育保险而只交其余的四险，有些单位不交公积金而只交五险，所以你一定要搞清楚你的单位到底给你交了哪些保险以及是否交公积金 ！具体的社保构成比例为 ： 养老保险：单位每个月为你缴纳12%，你自己缴纳 8%； 医疗保险：单位每个月为你缴纳7%加9。

83块钱的重大疾病，你自己缴纳2%；失业保险：单位每个月为你缴纳0。2%，你自己缴纳 0。

1%（如果是外地农村户口可不交这个）； 工伤保险：单位每个月为你缴纳0。4%，你自己一分钱也不要缴 ； 生育保险：单位每个月为你缴纳0。

85%，你自己一分钱也不要缴 ； 住房公积金：单位每个月为你缴纳8%-12%，你自己缴纳 8%-20%(12%起要收税) 以上，这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是 12% 7% 0。2% 0。

4% 0。85% 9。

83=20。45% 9。

83 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8% 2% 0。1%=10。

1% 单位缴纳的比例和你缴纳的比例近2:1，这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了170块钱，那么单位会往你的社保帐户上打进去360块钱，每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是363 170=533块钱。

四、社会保险缴纳费用如何计算

宁劳社险[2004]15号规定，用人单位及其职工应参加而未参加养老保险的，用人单位可以申请补缴养老保险费。

补缴1995年底前的，以相应年份上年全市社会平均工资为基数，单位按20%，个人按3%缴纳；补缴1996年1月以后的，以相应年份规定的缴费基数上、下限内确定的基数和规定的单位、个人缴费比例缴纳。 江苏省劳动争议仲裁委员会关于印发《江苏省劳动仲裁疑难问题研讨会纪要》的通知苏劳仲委[2007]6号 八、因缴纳社会保险费发生争议，仲裁时效应如何把握？ 用人单位与劳动者劳动关系未终止的，双方在劳动关系存续期间产生的缴纳社会保险费争议，以劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日，不受申诉时效限制；双方劳动关系已终止的，劳动关系终止之日为劳动争议发生之日，从劳动关系终止之时起算申诉时效。

劳动者在用人单位工作期间，用人单位先未为劳动者缴纳社会保险费，后开始为劳动者缴纳社会保险费的，如劳动者主张补缴以前的社会保险费，应以用人单位开始为其缴纳社会保险费之日为申诉时效起算点。 。

五、社保缴费怎么计算呢

社保缴费计算器请输员工个人工资金额：元户口类别养老保险失业保险工伤保险生育保险医疗保险企业合计个人合计总合计企业个人企业个人企业个人企业个人企业个人城镇户口外埠城镇农村户口外埠农村备注1、社保基数下限是2089，上限是15669.您在工资金额输入框里输入2089至15669之间的数字，就可以知道各种户口类别的工作人员的缴费金额了。

2、工伤缴费比例按照0.5%计算。3、社会保险缴费计算器的数据，每年四月一日根据政府公布的数据更新。

六、社保缴费核算公式保留一位小数

社会保险缴费计算公式：

参保人员个人缴费基数为本人上年度月平均工资收入，并按政策实行保底封顶。缴费基数最低不低于上年度全省在岗职工月平均工资的60%，最高不高于上年度全省在岗职工月平均工资的300%。

职工个人的缴费比例为个人缴费基数的8%，用人单位缴纳基本养老保险费的比例为单位缴费基数的20%。各地的经济水平发展不一，所以缴费基数也是不同的。

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

七、社保缴纳基数怎么计算

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

扩展资料

以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资*20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资*1997年底前缴费年限*1.4%。

1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资*20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资*1997年底前缴费年限*1.4%。

2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。

参考资料来源：搜狗百科-社保缴费比例