事业单位由身份管理向岗位管理转变。

为规范事业单位岗位设置管理，人事部下发了《事业单位岗位设置管理试行办法》及《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，还与教育、科研、文化、卫生等行业主管部门研究制定岗位设置管理的行业指导意见。这些文件要求有关单位规范岗位设置管理，按照核准的岗位总量、结构比例和最高等级开展岗位设置工作，从本单位工作需要出发，科学合理地设置不同等级的专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，优化岗位梯次结构，使岗位管理成为事业单位人事管理的基本管理制度。