1、竞业禁止应该明确时限，并订立补偿标准的，权利和义务应该是对等，否则可视为无效。

2、竞业禁止补偿按规定是按月支付的，可以约定支付时间，比如每月几号支付，当然你也可以主张增加违约条款的，比如逾期超过多少天，你有权再找工作，并要求额外的赔偿等等。

3、空白的地方你应该要求公司填写清楚，并在没有内容的地方划上斜线以示没有内容。

劳动合同法

第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。