1.单位能否查出员工是否结婚

依据我国《劳动合同法》第三十九条 ，

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

你所述的情况应当不属于以上六种情况之一，而且结婚请假也属人之常情，用人单位不得随意辞退。

婚假通常最长三天，带薪。