1.请问一下,通信网络优化工程师有前途吗

首先，3G/4G网络的部署和成熟，移动网络带宽的不断增加，全球智能手机的日益普及、应用市场的迅猛发展，这些都推动了全球移动数据业务增长强劲。需要大家注意的是，移动数据流量和移动应用业务种类的增长速度、扩张范围，都不是CS业务可以比拟的，例如，没有的AT&T就曾由于网络不堪重负，而暂停了对Iphone手机的补贴政策，因此，移动数据业务的发展也给网络承载能力造成了强大的压力，这将促使运营商增加网络建设和运营成本。这些都需要强大的数据业务优化能力支撑，并且从以前互联网的发展过程来看，移动互联网也将越来越强大，相关的优化技术也会不断的发展，需求不会减弱，反而还会增强，特别是再往后随着物联网的发展，网优涉及的东西就更多了。

其次，我们不能仅仅把网优局限于无线网优，或者顶多加上核心网。因为，随着数据业务的发展，许多问题不仅仅涉及无线网或核心网，还可能涉及其他子网，例如业务网、承载网、SP等；涉及的也不仅仅是移动接入网的内部底层协议（注意：这里的移动接入网涵盖了无线网、核心网等运营商移动网的相关协议），还涉及端到端链路的传输层协议（例如TCP层）、应用层协议（如HTTP/RTSP等）上层协议，这些都有可能影响移动数据业务的应用和用户感知，那么，就需要我们去优化，这些相关的知识你都具备了吗？而且还需要把各子网原来的优化技术和手段以及上层协议链路的优化技术和手段有机结合起来，你又会吗？

另外，还有如何实现网络资源与用户感知的均衡匹配；如何实现不同业务特性与网络资源分配的最佳匹配，使得网络效能最大化；如何兼顾运营商收益和网络资源的调度、分配以及规划或扩容。。。。。。这么多问题，你有没有考虑过呢？

更重要的是，到了LTE阶段，CS域将逐渐变为语音业务的辅助单元，所有业务都将逐步过渡到PS域。

因此，将来多网融合以及更多业务的产生，当然还有IMS域的大量部署，将使得网络优化可挖掘的东西变得更多。

这些不仅需要个人技术能力的提升，还需要团队的合作。现在，你是否觉得网优技术的发展前景还挺广阔的呢？

第三，移动数据业务应用类型越来越多，这些业务的业务特性和协议特性各有区别，有些差别还很大，对资源的利用率、占用情况各不相同，用户的使用习惯也各有千秋。因此，对那么多不同类型的业务的优化技术和手段可能也不同。

第四，网络优化和规划从来都是相辅相成，相互交叠、相互融合的，因此，与规划相关的内容同样也变得复杂。举个例子，数据业务的业务模型与CS有很大区别，CS相对单一，而现在PS业务却多种多样，特性各异，如上一点所述，对资源占用和利用情况各异，所以，各种数据业务的业务模型构建也是难点，业界也没有发现比较好的解决方案。

既然网优技术的发展前景还可以，并非没什么可做了，那么网优职业的发展前途如何呢？

如果搞技术，那就是个人技术能力为导向，现在虽然搞网优的人挺多，但真正高端的很少，因为难嘛，既要对技术原理（这个指的是网络技术，例如GSM原理、WCDMA原理等）比较了解，还有丰富网优实践经验和较广泛的知识面。因此，高端的待遇还是很好的，而且稳定。当然，能达到高端的人毕竟是少数。那么，我们就争取做个中端吧，也还是不错的，最少也应该10k左右（不包括补助）吧，虽然不太多，但技术上还是相对容易达到。

现在网优的工资总体来看确实不算高，加上补助也不像以前那样了，甚至有点低了。当然，我说的是总体。

工资低主要是因为门槛低，因为一般的测试和简单的优化确实比较简单，这就需要提高个人能力，既然大多数人都那个水平，你的水平比其他人高点，就会显得超出了很多人，再提高点也是一样的道理，收入也就是提高得快了。

最后，再说说稳定的问题。做网优，就避免不了出差，特别是低端网优，不出差就太不赚钱了。但是随着技术能力的提高，单词出差的时间应该会缩短，因为属于短期现场支持，而且不少问题远程支持就可以了。根据业界的发展趋势，例如爱立信，就是尽量减少出差，能远程支持完成的，就不现场支持了，因为这样可以减少网优服务的成本，现在运营商、设备商和三方网优公司的成本压力都越来越大。所以，随着技术能力和自身实力的提升，应该是会越来越稳定的，即使出差，时间也比较短，就当做公费旅游吧。

2.网络优化工程师和网络工程师的区别；网络优化职业发展规划

网络工程师是偏向数据的，像思科、华为，不过目前国内还是华为的多一些，因为华为虽然设备质量一般，但价格低，以后会是个主流

网络优化工程师是指移动通信行业里面对无线接入网做维护的，分为前台数据采集，也就是测试工程师，还有后台分析及参数调整，主要是针对无线，就是手机打电话那个网络

不过网络优化工程师是要出差的，对于女生来说不太适合，不是说你愿意出差公司就能接受你，而是公司考虑到出差成本和安全问题，安全问题我就不用说了，女孩嘛，成本比较重要，比如三个男的出差可以住个三人间，要是两个男的和一个女的就不能住一个屋子了，住宿成本就会增大。

建议这两个岗位你都不太要考虑，不太适合女孩，即使现在你勉强做了，也不会有多大发展。

希望我的回答对你有所帮助！

3.LTE无线网络优化工程师是做什么的

我来给您讲讲4g网络优化工程师和4g网络核心网络工程师分别是做什么的，有什么区别 一 通信行业的无线优化（网络优化工程师）工作号还是核心网（核心网工程师）工作好 很多朋友是从事网络优化工程师这样的无线网络工程师的岗位，也有一些朋友可能还没有入行，这在忧虑从事网络优化工程师，网络工程督导还是核心网工程师的岗位，我来给您介绍一下这两类岗位的发展区别1. 通信行业技术岗位的二个分类 通信行业的技术岗位分成无线网络优化，这一类的岗位主要围绕的就是通信基站，网络优化，工程督导工程师，基站勘查设计这一类的岗位 还有一类岗位是做的核心网，就是网络部分的交换机，数据处理设备，我们也称之为数据通信工程师，网络工程师这一类的岗位2. 无线网络优化岗位和核心网数据通信工程师岗位有什么区别？先说说无线网络优化工程师岗位，比如大家常常听到的4g网优，4g工程督导，4g勘察设计，这都是无线网络的岗位，所以无线网络优化工程师岗位最大的问题就是：长年出差！长年出差！常年出差！重要的问题说三遍，所以如果你结婚了，买房了，那你的老婆还有房子，还有孩子，基本上留在你所在城市，而你自己就一直出差！ 所以这类长年出差的岗位，你需要考虑的是你能不能接受出差！网络优化工程师刚入行的工资也是2500-3500，从初级的路测工程师这个岗位开始，工作一段时间之后，如果能出差到新疆西藏这样的地区，出差补助就会特别高，收入一个月8000-10000是很正常的，而我们国家两家通信设备公司华为和中兴的很多项目在国外，所以很多从事通信行业的工程师常常也有机会到非洲，东南亚，欧洲这样的国家从事通信工程技术工程师的岗位，这种情况下收入可以在1-2万每月。

如果去掉常年出差这个问题的话，这个岗位还是一份非常不错的技术工程师的岗位。好了，那什么是网络工程师呢？ 核心网工程师/网络工程师的岗位和无线网络优化工程师的工作内容区别是比较大的，无线工程师的岗位主要是从事通信基站，无线信息测试优化，而核心网工程师/网络工程师/数据通信工程师的岗位主要是围绕核心机房的通信设备，如果从事网络工程师这样的岗位，客户也不一定就是运营上了，因为互联网的传统客户非常多，比如公安局，税务局，国企，政府，银行等等这些部门和企业都是需要大量的通信设备实现互联网，而且也需要大量的网络工程师，所以网络工程师一般是不需要常年出差的，工作相对更加稳定！二 为什么很多无线优化（网优）工作人员年龄大了转到核心网（网络工程师）？上面讲到了无线网络优化最大的岗位问题就是出差，虽然工资高，但是老婆孩子房子都留给谁了？如果你27-30岁了，还干一个常见出差的岗位，你对你的家人不管了吗？太冷血了！所以，出路就是转岗，或者就是转行。

如果还考虑通信工程，网络工程这方面的岗位，那么网络工程师，核心网工程师是你不错的选择！三 核心网网络工程师行业发展怎么样 网络工程师的岗位发展的优势在于这些：1. 你可以从事非运营商的客户，这样你就不用出差！比如我的客户是公安局，银行，政府，世界500强，大型企业这样的，根本没有必要出差！2. 网络工程师的岗位很多，我给你数一数，网络工程师、高级网络工程师、技术支持工程师、数据通信工程师，安防弱电工程师，售后工程师，售前工程师等等，如果年龄到30左右完全可以成为项目经理，技术经理这样的岗位！3. 网络工程师岗位需求量非常大，现在流行的云计算，大数据就需要大量的硬件投资，这些领域对于网络工程师来说就是服务器，交换机，防火墙，路由器不断地扩容，网络不断地更新，所以网络工程师需要掌握弱电安防，系统集成，网络设备，服务器等设备的综合调试培训维护的技术！甚至有朋友问我网络工程师岗位在新疆发展好不好，你想想不管什么地方，现在政府，企业办公都是信息化系统集成，都是有良好的发展的。4. 随着年龄的增长网络工程师发展的路线特别宽！网络工程师的发展路线如果沟通能力好的话可以向售前工程师，销售工程师，方案工程师这样的岗位发展，岗位一般是技术支持一般是销售沟通。

如果技术好，又能沟通，也可以向更高的岗位发展，比如项目经理（工作内容负责项目的售前售后），技术经理（负责公司项目的整体技术支持，负责招聘技术员工，负责培训员工技术）这样的岗位。

4.选择和谁在一起呢

乱七八糟的，你们这些男的都这样，一断感情还没理清楚，又开始另一断，永远都是吃着碗里的看着锅里的，不过这件事呢，你以前那个女朋友也有不对，我觉得你们俩已经不适合在一起了，你扪心自问，你对她心里难道就没有一点梗梗于怀吗，而zz根本就不爱你，只是和你凑合，而且年纪比你小这么多，才19将来在她身边出现了比你优秀的人很可能还会爱上别人的你信吗？又是花钱狂，长期这样你受得了吗？如果你能接受这样的婚姻你就选择ZZ吧，我觉得两个女人要说到结婚都不适合你，不然将来结婚不久就会出现问题的.希望你痛改前非，认真找个适合你的女人再考虑结婚的事，必竟结婚不能儿戏的.。

5.

要转行 趁早转 报个培训班 花个几个月时间 名校毕业生 随随便便 进大企业

同样想转行的专科应届生 瑟瑟发抖 来自职Q用户：匿名用户

能够从事网优到手工资只有3000我觉得可能还是技能上有问题吧因为能够从事这个工作的 往往是非常资深的网络工程师 并且他的理论基础相当扎实 实践经验相当丰富而且目前的薪资水平也会相当高。我从事运营商网络工程师将近十几年了，当然我都工资水平目前比你高很多很多但是我现在也不太敢说自己能够做一个很合格的网优方面的工作。所以我觉得还是要提升自己的技能。目前我有三个ie证书 慢慢转型去做云计算和大数据方面的工作。每年都在不断学习 不断充电始终感觉很有危机感 应对 随着年龄的增大自己感觉也越来越没底气了 来自职Q用户：匿名用户

6.核心网工程师和网络优化工程师哪个更适合我

部分岗位的的确确是需要出差的 我来给您讲讲4g网络优化工程师和4g网络核心网络工程师分别是做什么的，有什么区别 一 通信行业的无线优化（网络优化工程师）工作号还是核心网（核心网工程师）工作好 很多朋友是从事网络优化工程师这样的无线网络工程师的岗位，也有一些朋友可能还没有入行，这在忧虑从事网络优化工程师，网络工程督导还是核心网工程师的岗位，我来给您介绍一下这两类岗位的发展区别1. 通信行业技术岗位的二个分类 通信行业的技术岗位分成无线网络优化，这一类的岗位主要围绕的就是通信基站，网络优化，工程督导工程师，基站勘查设计这一类的岗位 还有一类岗位是做的核心网，就是网络部分的交换机，数据处理设备，我们也称之为数据通信工程师，网络工程师这一类的岗位2. 无线网络优化岗位和核心网数据通信工程师岗位有什么区别？先说说无线网络优化工程师岗位，比如大家常常听到的4g网优，4g工程督导，4g勘察设计，这都是无线网络的岗位，所以无线网络优化工程师岗位最大的问题就是：长年出差！长年出差！常年出差！重要的问题说三遍，所以如果你结婚了，买房了，那你的老婆还有房子，还有孩子，基本上留在你所在城市，而你自己就一直出差！ 所以这类长年出差的岗位，你需要考虑的是你能不能接受出差！网络优化工程师刚入行的工资也是2500-3500，从初级的路测工程师这个岗位开始，工作一段时间之后，如果能出差到新疆西藏这样的地区，出差补助就会特别高，收入一个月8000-10000是很正常的，而我们国家两家通信设备公司华为和中兴的很多项目在国外，所以很多从事通信行业的工程师常常也有机会到非洲，东南亚，欧洲这样的国家从事通信工程技术工程师的岗位，这种情况下收入可以在1-2万每月。

如果去掉常年出差这个问题的话，这个岗位还是一份非常不错的技术工程师的岗位。好了，那什么是网络工程师呢？ 核心网工程师/网络工程师的岗位和无线网络优化工程师的工作内容区别是比较大的，无线工程师的岗位主要是从事通信基站，无线信息测试优化，而核心网工程师/网络工程师/数据通信工程师的岗位主要是围绕核心机房的通信设备，如果从事网络工程师这样的岗位，客户也不一定就是运营上了，因为互联网的传统客户非常多，比如公安局，税务局，国企，政府，银行等等这些部门和企业都是需要大量的通信设备实现互联网，而且也需要大量的网络工程师，所以网络工程师一般是不需要常年出差的，工作相对更加稳定！二 为什么很多无线优化（网优）工作人员年龄大了转到核心网（网络工程师）？上面讲到了无线网络优化最大的岗位问题就是出差，虽然工资高，但是老婆孩子房子都留给谁了？如果你27-30岁了，还干一个常见出差的岗位，你对你的家人不管了吗？太冷血了！所以，出路就是转岗，或者就是转行。

如果还考虑通信工程，网络工程这方面的岗位，那么网络工程师，核心网工程师是你不错的选择！三 核心网网络工程师行业发展怎么样 网络工程师的岗位发展的优势在于这些：1. 你可以从事非运营商的客户，这样你就不用出差！比如我的客户是公安局，银行，政府，世界500强，大型企业这样的，根本没有必要出差！2. 网络工程师的岗位很多，我给你数一数，网络工程师、高级网络工程师、技术支持工程师、数据通信工程师，安防弱电工程师，售后工程师，售前工程师等等，如果年龄到30左右完全可以成为项目经理，技术经理这样的岗位！3. 网络工程师岗位需求量非常大，现在流行的云计算，大数据就需要大量的硬件投资，这些领域对于网络工程师来说就是服务器，交换机，防火墙，路由器不断地扩容，网络不断地更新，所以网络工程师需要掌握弱电安防，系统集成，网络设备，服务器等设备的综合调试培训维护的技术！甚至有朋友问我网络工程师岗位在新疆发展好不好，你想想不管什么地方，现在政府，企业办公都是信息化系统集成，都是有良好的发展的。4. 随着年龄的增长网络工程师发展的路线特别宽！网络工程师的发展路线如果沟通能力好的话可以向售前工程师，销售工程师，方案工程师这样的岗位发展，岗位一般是技术支持一般是销售沟通。

如果技术好，又能沟通，也可以向更高的岗位发展，比如项目经理（工作内容负责项目的售前售后），技术经理（负责公司项目的整体技术支持，负责招聘技术员工，负责培训员工技术）这样的岗位。

7.请教一下 你现在还是在做网优这块么

从整个行业来看，网优从业人员大体上有三类组成，第一类是运营商，几乎所有运营商的网优人员都是本科以上学历，甚至很多移动公司招的都是“211”重点大学的研究生；第二类是设备厂商、设计院等大型企业，绝大部分人员学历也都在本科以上，更有甚者，如某设计院，一大批博士；第三类是人员数量最多、组成最复杂的第三方民营网优企业，这部分人员学历分布不均，从中专到大专，二本到一本不等。

综合起来看，整个行业的从业人员显示有两大特点。第一，受教育程度平均偏高，高学历人员的比例远胜于一般行业；第二，从业人员年龄相对较轻，大多在30岁以下，正是充满朝气，思想活跃的时候。而这两大特点，再加上中国目前更加开放的商业环境，导致了网优从业人群往往很难轻易满足现状。事实上，曾经有调查表明，在国民经济的各大行业中，除金融、地产外，IT/通讯已经是平均收入最高的行业。可就是在这样同比是高收入的行业里，居然就是不能够留住大多数人的心。

只要是干过几年网优的兄弟，没有人不痛恨出差。经常有兄弟给我举例“我去年一年，在家的时间不超过1个月”，更有精准者说道“我过去一年出差312天”。年轻时候，出差的代名词可以是“公款旅游”，“多长见识”，可年长以后呢，出差的代名词就是“抛弃妻子”、“背井离乡”。

事实上，兄弟们厌倦出差的背后，更深层次的原因，是因为我们国家长期以来受“农耕文化”的影响深远，国人的乡土情结特别浓郁，远胜于老外。也正是这样，每个兄弟都希望有朝一日叶落归根，合家团聚。

可现实却很无奈，从事网优行业的人都知道，由于这个行业常年处在混乱纷争，群雄割据的状态，很难找到一个运营商以外的企业，能够让自己比较长期地安定在家门口开展工作，更多的时候，必须走南闯北，不断地奔波和忙碌于不同地方的不同项目。漂泊流离也因此成为影响网优行业安定，改变网优人才流动格局的最关键因素。

正如我之前曾经提到过的，绝大部分网优兄弟们的工作及生活都很单调，常年就是“机房-住所”两点一线，社交圈子主要就是同行和客户。个别脑子比较活络，脸皮厚的，顶多就是拓展下酒店的MM资源。而且更恼人的是，大部分日常网优工作，工作量都很大，而且繁琐，一旦遇上个“517“、“830”等重大通信事件，甚至多日无休。长期处在这样压力巨大的工作环境，很多干技术的兄弟本就内向，再加之远离亲人，对行业的苦闷之情更是难以名状。本来还一腔热血的行业好感和激情，慢慢地被消磨殆尽自然也就不足为奇了。

用某位兄弟博客中的一句话，也许很能说明问题。“我不知道自己除了网优，还能去做什么”。正所谓隔行如隔山，在过去的几年中，你的精力全部奉献给了网优事业，奉献给了那一次次的路测，话统分析，网优报告，请问，你还能有什么机会学其他，做其他呢？纵然你有机会学点别的什么，以你的投入和实践程度，要想从容地实现转身，谈何容易。

转行之难，难不在于重新学起，而在于我们的转换成本。事实上，几年下来，你已经习惯了相对较高的收入，你已经习惯了相对较好的工作环境，你已经习惯了不时能获得的成就感，让你放弃这些习惯，让你重新把自己当做新人，你能接受，可现实中的经济压力你能接受吗？这大概也是为什么很多自由人的兄弟，明知道自己讨厌四处奔波，项目不稳定，没有归属感，还是希望继续先干着的原因。道理很简单，家里买的房子，那每个月的月供就能逼急你。

说了这个行很多很多的问题，看起来这个行简直糟糕透顶，没有希望了。其实，并不尽然，我只是努力地站在一个网优工程师的角度来客观地看待，真实地描述这些。我绝不相信这行没有希望了，因为至少作为从业9年的我，一个典型而又纯粹的网优人，到今天，以及今后，我都将简单而无比热爱着这个行业。而从整个行业来看，一个既然被定义为朝阳产业的行业，它有什么理由寄托给不了我们的希望和梦想？如果是这样，那么，一定是在哪些环节出了问题，一定是有可以优化的空间。而我们只有发现它，正视它，解决它，网优人的未来才可以走的更远。

转载自：/113563

这位大侠写出了网优行业的一些现状，其实这篇文章分4个部分，我只贴了第一部分，你可以去看看，会对你有所帮助的