乔布斯的十大经验教训：倾听内心的声音

从今往后数年时间里，我们的子孙将会询问，史蒂夫•乔布斯担任苹果公司首席执行官（CEO）时是什么样子。

他们会说：“乔布斯是最棒的CEO，他是什么样的？你从他身上学到了什么？”

你的答案是什么？

忽视此时此地的重要性是人类的本性。

那些在我们中间的伟人，看起来似乎很平常，因为他们和我们处于同一时空。

但是，千万别搞错，一旦史蒂夫•乔布斯离开我们，将会出现情感的井喷。

颂词将层出不穷。

届时，我们都会后悔，当初在他还活着的时候，我们没有觉醒，也没有重视。

在每一次重要讲话、电话业绩会议或是在YouTube上传的闲聊，他所分享的智慧将显得比以往明智10倍。

因为他离去了。

因此，现在停下来，回忆一下史蒂夫•乔布斯给予我们的经验教训如果我们一直愿意留心：

1.艺术与科学结合的创新最持久史蒂夫一直认为，苹果和历史上其他电脑公司（包括后PC时期）的最大区别在于，苹果公司一直努力将艺术和科学相结合。

乔布斯指出，Mac的创始团队成员背景各异，人类学、艺术、历史和诗歌都有。

这在令苹果公司的产品脱颖而出的过程中非常重要。

iPad和其他前前后后所有平板电脑的区别就在这里。

艺术和科学的结合是一个产品的外观和感觉，是它的灵魂。

但是，计算机科学家和工程师很难明白两者结合的重要性，因此任何企业都必须有一位能够了解其重要性的领导者。

2.可以通过焦点小组创造未来管理理论的一个学派认为，如果你是面向消费者提供产品和服务，那么就得倾听消费者的心声。

史蒂夫•乔布斯认为这是浪费时间，他是最先如此认为的人之一。

现在的消费者并不总是明白自己想要什么，尤其是面对自己从未见过、听过或接触过的东西。

当苹果公司被证实将推出平板电脑时，许多人都曾心怀疑虑。

当听到这款产品的名字iPad时，Twitter上的网友拿它开了一天的玩笑。

但是当人们拿到手使用后，iPad就成了必需品。

他们不知道自己以前没有这玩意儿时是怎么过来的。

它成为了苹果公司历史上增长最快的产品。

乔布斯本人及苹果团队比任何其他人都更信任乔布斯。

几个世纪来，毕加索和伟大的艺术家都是如此。

而乔布斯是商业领域的第一人。

3.不要害怕失败乔布斯曾被自己挑选的继任者赶出苹果公司。

此事是过去30年间苹果公司最出名的尴尬事件之一。

然而，乔布斯并未成为从此默默无名的风险资本家。

他也没有去开设生产公司，进行各种商业洽谈。

他重振精神，继续跟随自己的激情努力工作。

八年前，他被确诊为胰腺癌，医生说他只有数周的生命。

正如塞缪尔•约翰逊所说，没有比即将来临的死亡更占据人心的东西了。

下文是2005年，乔布斯在斯坦福大学的毕业演讲：

“没人想死。

即便是想要上天堂的人，也不想通过死亡抵达那里。

然而，死亡是我们所有人的终点。

从来没人能逃脱。

这是理所应当的事情，因为死亡很可能是生命唯一的最佳创造。

它是生命的推动者，它扫除老旧为新生生命开辟道路。

现在，你们是新生生命，但是不久之后，你们也会逐渐变老，被生命扫除。

很抱歉我说得这么残酷，但是事实就是如此。

“你们的时间有限，因此，不要浪费时间追求别人的生活。

不要陷入教条按照他人思考的结果生活。

不要让别人的意见淹没了自己内心的声音。

最重要的是，有勇气听从自己的心声和直觉。

它们明白你真正想成为什么。

而其他一切都是次要的。”

4.你无法预见未来，只能理清过去的点滴这是乔布斯2005年斯坦福大学演讲的又一个亮点。

这句话的意思是，尽管我们努力提前计划未来，但是生活中总有些无法完全预知的东西。

现在所拥有的痛苦和失败被女朋友甩了、没有拿下麦肯锡的工作机会、“浪费”了四年时间在一个没有按自己想象那样成功的初创企业上能够酝酿出你今后所意想不到的成功。

你不能太执着于自己所认为生活应该是怎样的，而要相信，在未来，一切都会顺理成章。

这都是计划的一部分。

“同样，你无法预见未来；你只能理清过去的点滴。

因此，你必须相信，在未来你所走过的时间和生活终究会连接起来。

你必须相信某样东西你的直觉、命运、人生、因果报应，无论什么。

这种做法从未让我失望，我人生的一切变化都拜它所赐。”

5.倾听你内心的声音，它会告诉你自己是否处在正确的轨道上大多数人听不到自己内心的声音。

我们简单地决定自己要在金融界工作或成为一名医生，因为这是父母告诉我们应该做的，或者我们想要赚很多钱。

当我自觉或不自觉的做出这种决定时，我们就已经扼杀了自己内心的声音。

从此，大多数人都进入了自动驾驶的模式，这很省力。

我们都见过这种人，他们都是好人；但是他们没有改变这个世界。

乔布斯有着无法安分的灵魂，处于匆忙之中，制定着自己的计划。

他的计划并不适用于所有人。

那是他的计划，他想要创造电脑。

有些人的内心叫自己去争取民主，有些人则想要成为微型汤匙的专家。

当乔布斯第一次看到图形用户界面的展示时，他知道这就是计算机的未来，而他必须创建这样的未来。

这就促成了Macintosh电脑的诞生。

无论内心在说什么，聪明的你都应该倾听；即便它叫你辞职、移居外国或是离开合作伙伴，也是一样。

6.期望自己和他人做到最好我们都听说过乔布斯冲着员工大喊大叫、斥责他们的故事。

他是个控制狂，一个完美主义者。

但归根结底，他是在遵循自己的激情和内心微弱的声音。

他很重视这些。

他想要自己和所有为自己工作的人都做到最好。

如果他们不在乎这一点，乔布斯就不想留他们在身边。

尽管如此，一直都有很棒的人才围绕他左右。

这是为什么？因为人才也注重这一点。

有一种说法：如果你是二流团队成员，那么就会雇佣三流员工，因为你不希望他们看起来比自己更聪明。

如果你是一流的团队成员，你会聘请超一流的人才，因为你想得到最好的结果。

7.别在乎对错，关注成功被苹果公司解雇后，乔布斯在一次采访中这样说。

如果你必须窃取别人的伟大想法来改善自己的想法，那就做吧。

当你沉迷于产品将如何实现的愿景时，会忘记现实。

苹果三代电脑散热不好主板变形，尽管乔布斯坚持认为它很安静时尚。

但如果乔布斯一直盯着Lisa电脑，苹果公司也就不可能研发出Mac系列。

8.与最富才华的人为伍人们有一种误解，认为苹果就只有史蒂夫•乔布斯。

苹果公司其他人都是无个性的属下，努力工作只为讨好无所不见无所不知的乔布斯。

但事实上，乔布斯的周围有一众人才：菲尔•席勒（PhilSchiller）、乔尼•伊夫（JonyIve）、彼得•奥本海默（PeterOppenheimer）、蒂姆•库克（TimCook）、前任苹果专卖店负责人罗恩•约翰逊（RonJohnson）。

这些都是苹果公司的超级天才人物，但并未得到自己应得的赞誉。

乔布斯卸去苹果公司首席执行官一职后，该公司的股价依然坚挺，这一事实即是对该团队力量的认可。

乔布斯曾经聘请过表现糟糕的管理人才。

约翰•斯卡利（JohnSculley）将乔布斯踢出苹果公司，且根据乔布斯的说法，斯卡利几乎毁掉了苹果公司。

从这次错误中，乔布斯明白了，如果没有优秀人才组成的团队，自己什么也做不了。

9.求知若渴，虚心若愚同样来自乔布斯令人难忘的斯坦福大学毕业演讲：

“我年轻的时候，有一份很棒的杂志，名为《全球目录》（TheWholeEarthCatalog），它是我们那一代人的圣经之一。

其缔造者是斯图尔特•布兰德（StewartBrand），杂志的出生地就在离这儿不远的门洛帕克（MenloPark），他用自己的诗意赋予其生命。

当时是20世纪60年代末，个人电脑和桌面出版时代还未开启，因此，这份杂志都是通过打字机、剪刀和拍立得相机制作而成。

它有点像平装版的Google，但它比Google早了35年：它很理想主义，充盈着整齐的工具和伟大的概念。

“斯图尔特及其团队推出了多期《全球目录》，在该杂志生命的尾声，他们推出了最后一期。

当时是20世纪70年代中期，那时候我和你们现在一般年纪。

最后一期的封底是一张照片，上面是清晨的乡间公路；如果你们爱冒险，那么应该在搭车的时候看过这种场景。

照片下面是一句话：求知若渴，虚心若愚。

这是他们的告别感言。

求知若渴，虚心若愚。

从那时起，我就一直这样要求自己。

现在，你们将毕业开始新的生活，我把这句话送给你们。

“求知若渴，虚心若愚。”

10.只要努力，有决心和远见，那么一切皆有可能虽然他是史上最伟大的首席执行官，是现代计算机之父，但是，在工作之外，他只是一个普通人。

他是丈夫，是父亲，是朋友，就像你我一样。

我们可以成为他这样特别的人如果我们掌握了他的经验教训并付诸实践于自己的人生。

上世纪90年代，乔布斯回归苹果公司，当时该公司再有数周就将破产。

现在，苹果公司已成为全球最大的企业。

如果你坚持跟随上述的经验教训走下去，那么生活中一切皆有可能。

愿你也能改变世界。