校长对付刁难的教师的方法:

分类处理，区别对待：若因公，要出于公心，公正对待，有海纳百川的胸怀。可以把问题摆到桌面上谈，就事论事，展开有益的辩论，若意见可取，要予以肯定，不能采纳的要讲明困难，请其理解；若因个人私欲，则要加强公德教育，严辞拒绝其不合理要求；查摆原因，对症使策：采取相应的措施及时补救，晓之以理，使其自觉服从大局；以静制动，避其锋芒：不能以权压人、简单行事，更不能仗势欺人、凌辱对方。最好的办法就是避其锋芒，以静制动，以柔克刚，坚持以理服人、以诚感人、以情动人的原则，明事理、析利弊、道缘由，以达成共识；加强学习，自我提高：在学校管理实践中，不断加强学习，切实提高自我，并能想方设法尽快提高思想素质和业务水平。