绩效考核系数涉及纵向考核系数和横向考核系数的设定两部分。
纵向考核系数设定，负责人对部门的绩效、全员的绩效负责，负责人岗位工资发放系数等于部门考核系数，员工的绩效工资发放系数等于员工个人考核系数乘以班考核系数乘以组考核系数乘以部门考核系数；
横向考核系数设定，具体到员工的多项关键指标，比方指标1、指标2、指标3，则员工的绩效分数等于指标1分值加指标2分值加指标3分值的和乘以指标1考核系数乘以指标2考核系数乘以指标3考核系数乘以部门考核系数。
陈原
推荐阅读
-
努比亚z9max手机音乐效验
该机拥有HIFI级音乐芯片，音乐效果不凡。具体体现在：1.音量调节，正常听音乐中高低音都是一个音量，而杜比音效能动态扩大某个音量。比如放打鼓声，杜比会及时提高低音加强鼓声。2.加强音域，杜比音效有开阔、集中、…
-
是atChristmas还是inChristmas
此处该用“on”。在圣诞节正确表达应为 “on Christmas ”。有具体日期的，比如知道几月几日的都用“on” ；不知道日期，但知道年份和月份的用“in” ，知道具体时间，比如几点几分用“at”。…
-
个体工商户应交纳什么税
纳税标准根据国家税务总局《个体工商户定期定额征收管理办法》文件精神 ，定期定额征收方式适用的税种及税率如下：1、根据《中华人民共和国增值税暂行条例》规定，自2009年1月1日起，小规模纳税人增值税征收率为3%…
-
塞翁失马焉知非福是什么意思
比喻一时虽然受到损失，反而因此能得到好处。也指坏事在一定条件下可变为好事，反之亦然。形容人的心态，一定要乐观向上，任何事情都有二面性，不好的一面，有可能向好的一面转化。塞翁失马，焉知非福出自《 淮南子…
