企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬进行分配，将应确认的职工薪酬计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。具体应分别以下情况进行处理：

1.生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、 “制造费用”、“劳务成本”等账户，贷记“应付职工薪酬”账户；

2.管理部门、福利部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”账户，贷记“应付职工薪酬”账户；

3.销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”账户，贷记“应付职工薪酬”账户；

4.应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”账户，贷记“应付职工薪酬”账户。