1.部分学生会成员工作积极性不足。在班委会的选举过程中会出现个别同学不愿意参与工作，或者在班级选举过程中没有充分体现民主的情况，这就造成了个别成员的工作积极性不高，经常缺席部门工作会议，使工作不能顺利开展，对此要加强与年级团总支和班级的沟通联系，各部门严格考勤、考核标准，对于不合格学生会成员一律撤职，要求班级重新推荐人员加入学生会。

2.各部门工作中存在沟通不利的情况。在工作由于各部门权力平行，实际工作中有各自为政的情况出现。针对这一情况，设立学生会部长会议，要求每两周召开一次例会，会上互相通报各部门工作情况。在大型活动的组织中成立组委会，设置主任委员，加强工作的沟通与协作。

3.年级学生分会间缺少必要联系，造成工作经验传承有缺失。学生会工作的开展一方面需要正确的领导，另一方面也需要学生之间的交流和传承，由于年级学生会之间的工作没有直接联系，往往造成工作经验传承的缺失。