1.古代和中世纪阶段。管理未成为一门科学，无论是物的管理还是人的管理都谈不上。

2.传统管理阶段。18世纪后期到19世纪末，一切管理活动主要是凭管理者个人经验进行。

3.科学管理阶段。以泰罗为首的古典管理学派对经济管理问题的系统探讨；梅约、罗物里斯伯格为代表的人际关系学派对工作中的行为问题的学术探讨。

4.第二次世界大战后至今。组织行为学是在人际关系学的基础上形成的。管理思想是人们在社会实践中对管理活动的思考所形成的观点﹑想法和见解的总称。它是人们对管理实践中种种社会关系及其矛盾活动自觉的和系统的反映。 管理思想是在管理实践基础上逐渐形成到不断系统与深化的发展过程。