加强就业工作组织领导，实施“一把手”工程。提高认识，全院动员，切实落实就业指导工作“一把手”工程。坚持学院党政“一把手”的指导，建立与完善院、系两级就业指导工作领导体系，把毕业生就业指导工作摆在学院工作突出的重要位置。实施毕业生就业指导“分工负责制”，各系设立就业指导工作领导小组，由各系负责人牵头组织。与省就业指导中心对接，加强就业政策学习及宣传。高度重视毕业生就业政策宣传活动。充分利用就业指导课堂、学院就业网等途径，向毕业生系统介绍有关方针政策，对基层就业、应征入伍、自主创业、就业帮扶等各项促进高校毕业生就业的优惠政策进行宣传和解读。成立专门机构，落实制度建设。成立就业指导办公室，完成就业指导办公室选址、人员配备，使就业管理工作和毕业生就业推荐服务工作，制定并完善了办公室有关就业指导的规章制度。