远程面试是指企业面试官与求职者分隔二地，双方通过网络视频的模式，进行双向交流，能使企业和求职者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

途径：

1.电话面试：随着网络求职的不断发展，异地求职者越来越多，用人单位往往选择先在电话里和求职者做一次电话面试，对求职者各方面的情况有一个初步的掌握，再决定是否给求职者现场面试的机会。

2.异步视频面试：数字面试管理系统是国内首款异步视频面试平台，利用平台独有的异步视频技术，企业HR只需要简单的用短信或者邮件将面试邀请发给候选人，候选人就可以通过智能手机、摄像头等设备录制并上传视频答卷，然后企业HR就可以观看、评价、分享和比较视频，随时随地轻松完成候选人筛选。

3.在线视频面试：是指用人单位与求职者足不出户利用连通了互联网的电脑，通过视频摄像头和耳麦进语音、视频、文字的方式进行即时沟通交流的招聘面试行为。