首先要明确什么是沙龙？沙龙就是按期举行，有主持人主持，大家就文学、艺术、社会学等领域发表自己的看法，讨论，头脑风暴。

想办高质量的沙龙我们从微观上上和宏观上来准备。

微观上：

第一，沙龙举办时间上固定。

每次举办时间及间隔时间都固定。

例如每隔半个月的周日下午3：00-5:00。

这样显得比较正式，也利于大家准备。

在我看来，我所理解的沙龙，是一群大概固定的人，每隔一段时间，产生一次高质量的思维碰撞的活动。

这个时间间隔，我认为是不宜过长。

以半个月一次为比较合适。

第二，沙龙举办地点上不宜过远。

比如依靠同城的活动组织，在本市环境好的咖啡厅、书店等地方租用场地举办。

第三，沙龙主持或讲演者的水平要高。

沙龙讲演者的能力和水平直接关系到沙龙向大家传递知识的能力。

最好某一时段同一主题找几位高水平讲演者做一个系列沙龙。

第四，沙龙参与人员的数量。

每期沙龙人数不宜过多25人左右为宜，这样方便大家交流和互动，也不会出现冷场等状况。

如果初次举办可以在15人左右。

第五，沙龙参与人员的门槛。

可以设置问卷调查的门槛，有举办者主观选择参与人员。

也可以设置一个费用，用一点点金钱来筛选出真正想要参加沙龙的人。

而且收费之后可以为参与者提供更好的环境，是一种双赢。

第六，沙龙的软件硬件设施尽量良好。

如何掌控时间，硬件设施，给参与观众端茶倒水，场地布置等等。

让每一个人都觉得舒服，如果一开始做不好没关系，坚持下来就会做好。

宏观上：

沙龙的结构是怎样的呢？

意义-目标-形式

意义是决定目标的，只有确定了举办沙龙的意义，才能知道这个沙龙的活动方向。

确立目标是为了督促每一个参与者真正融入进来，有目标才能在沙龙过程中学会观察、学习、思考。

形式除了主讲人讲演，参与者讨论外，可以建立微信群，本次沙龙结束后也可以保持交流，也有利于下次沙龙活动的组织。

形式一定要和目标相匹配。