一、加强班组安全文化在生产经营活动中意义重大

1、正确的思维方式和丰富的科学知识是减少人为失误、避免事故的重要因素。

大多数事故都是由于人为失误引起的，其中很重要的原因就是由于人的安全文化素质低，通俗说就是工人有章不循。

定出的制度、规程等于一纸空文，发生事故就不意外了。

反过来想，如果大家都掌握了安全知识，遵守制度、规程，很多事故是可以避免的。

人管人得罪人，制度管人管一阵，文化管人管灵魂。

只有抓住班组这一级组织，创建班组安全文化，使职工树立全新的安全理念，从“要我安全”向“我要安全”的观念转变，人人自觉地搞好安全生产，才能实现安全的长治久安。

所以，想管好安全生产，只靠规律法规、只靠好的设备、只靠管理本身是不够的，要从培训教育、日常教育、警示教育、温情教育、职工生活环境、工作环境六个方面制定方案，牵头实施，形成全员培训、日常教育、宣传舆论、亲情帮教、安全警示、安全互保六安全文化体系，打造独具特色的班组安全文化，使管好人、教化人、激励人、塑造人落到实处。

2、当安全成为人类的自觉需要时，方显出其文化的真谛

文化的重要特征之一是它通过非生物学的方法获得传播。

通过人的思想和价值观念，通过宣传教育和规章制度，通过语言文字和艺术，通过信仰、习惯和风俗，最全面、最有效地影响着人的生产、生活方式。

这种方式有两种形式，一是条件反射；二是概念、判断和推理等思维活动及其对象化。

只有当安全成为人类的一种自觉需要，人的行为不再表现为条件反射，而是一种思维的对比化时，才凸显安全文化的真谛。

安全文化影响着每一个人的思想、行为，使人追求安全、健康的生活。

3、在生产过程中人、机、环的关系中，人是最难控制的

安全生产说起来简单，就是“人、机、环”和谐。

安全管理是对人的不安全行为和物的不安全状态进行调整，使不安全行为的人和不安全状态的物避免接触，以防止事故发生。

人的行为受环境的影响。

例如在香港过马路，红灯亮了一定没人过，大家规规矩矩一起等待红灯。

香港人来内地也是过马路，遇上红灯时，看见许多人仍不停地通过斑马线，他就耐不住了，觉得自己挺傻挺怪的，也就跟着大家闯过去了，可见，环境对人影响有多大，如果企业注重营造良好的安全文化氛围，大家相互影响，就会减少事故的发生。

4、安全文化旨在珍惜生命、关爱健康，倡导安全自律

安全在新的历史时期、新的历史背景下，要以人为本，尊重人格，珍惜生命。

我们不能以牺牲工人的生命换取经济发展，不能让愚昧落后的悲剧再重演，要按新的文化观点培养出符合时代要求的新人。

靠被动的硬性管理是不科学的，要有人性化柔性化管理，注入人文关怀，尊重人权，珍惜生命，激发人的积极性和安全生产责任感。

人的积极性、自觉性和自律性在于他们的文化水平，在于他们的思维方法，在于他们的行为习惯。

安全文化的重要目的在于激发人关爱生命的自我防护意识，调动人们自律安全的积极性。