首先要表现出自己的价值所在，招聘的领导心里想了解的就是，“你能为公司带来怎样的利益。

”。

这个时候，你要在简历上面写出自己有哪些优点，让领导一下子就能看出你的优势，你想在什么岗位工作。

这样也不至于被领导淘汰，在你例举的同时，一定要实事求是，拿出一些可观的证据。

尽量避免单一的介绍你之前做的岗位，要让领导明白你确实是一个可以塑造的人才。

再一个要拿出自己的信心和态度，这个是比较重要的一点。

就比如我可以在什么岗位任职，我之前在工作上有哪些成果。

比如之前有哪些优秀的业绩，曾经得到哪些灿烂的荣誉。

这样可以让公司的高管更加的信赖你，甚至会主动跟你交谈，让你面试。

所谓的自信不能过于的骄纵，写简历的时候要符合实际，尽量塑造一个让高管喜欢你的模样，这样面试通过的概率可以大大的提高。

另外写简历要拿出自己诚恳的态度，要表达出你对于这家公司的重视程度。

简历开头，表明是针对面试的公司，这样就可以很好的展示对面试公司诚恳的态度。

在简历中要让高管明白，你是比较希望进入这家公司，而不是随便投的简历。

再一个就是简历的内容不用太长，写的不要过于的拖沓。

你想尽可能全方位的表现自己，但高管未必有时间把你的简历都看一遍。

你的简历要精而求精，简洁明了一点。