1.少数民族在公务员考试中的加分政策来源于《中华人民共和国公务员法》第二十一条的规定：录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

在这一规定中明确了少数民族可以予以适当的照顾，故在公务员招录过程中，各个省份根据自己的具体情况在招考的具体细则中明确了采取加分的政策，具体加分多少各个省份是不一样的。

2.在公务员招录中对少数民族适当照顾是符合我党执政理念的，其在一定程度能够激励广大的少数民族参与到社会管理中来，同时能够促进民族团结，体现全国各族人民和睦相处、和衷共济、和谐发展、同心同德建设中国特色社会主义。

3.　云南省在2010年率先取消了少数民族的加分政策。

近期重庆、福建、内蒙古等多地公务员录用考试也相继取消了少数民族加分政策。

这一政策改变为广大考生提供了更加公平、公正的竞争平台，考生可以在公务员考试过程中充分地凭借自己的能力、素质、专长选择自己的合适的岗位，并且靠自己的实力来赢得考试。

同时这一政策的改变也减少了利用加分政策谋取私利的空间，如安徽省从2013年开始已没有加分政策，