每年报考公务员时很多考生都会疑虑，是以应届毕业生的身份报考好呢，还是等参加工作有了工作经验之后再报考。

“仁者见仁，智者见智”,在这整理了应届生和社会人员在报考公务员时各自的优势，供考生参考。

应届毕业生，即将毕业的学生。

当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。

比如三年制研究生研三学生，四年制本科的大四在校生，三年制专科的大三在校生等都属于应届毕业生。

应届生在报考公务员考试时有如下优势：1、报考上的优势：（1）国考政策向应届毕业生倾斜，近几次国考每年都会有大量职位仅限应届毕业生报考。

以2015年国考为例，共计划招录22248人，其中6500余个职位仅供应届毕业生报考。

（2）全国大部分省（区、市）的地方公务员考试对应届毕业生都不限户籍。

比如天津、浙江等省、市公务员考试，对于社会人员报考的都限定本省（市）常住户口，对于应届毕业生则不限制户口。

2.考试上的优势（1）各类考试对于应届生来说可谓是家常便饭，应届生能够更快的适应公务员考试，在答题时对于一些知识型、理论型的题目更擅长一些。

（2）应届生有更多的备考时间。

应届毕业生和已经有了工作经验的考生在报考公务员时优势劣势是相对的，有工作经验的考生在考公务员时也有自己的优势：1.报考上的优势：地方公务员考试一般没有应届非应届的区别，有工作经验的考生也可以报考不限工作经历的职位。

现在公务员考试省直、市直机关的职位一般都有“两年以上工作经历”的要求，这些职位只有有工作经验的考生才能报考，而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。

2.考试上的优势：因为已将有了一定的工作经验和社会阅历，有工作经验的考生相对应届生来讲更“成熟”一些，看问题的角度更加全面，也更有深度。

所以有工作经验的考生在申论作答及面试环节中比应届生更有优势。

建议应届生如果符合报考条件最好能利用应届生的优势去参加当年举行的公务员考试，公务员考试竞争激烈，即使未能入围也可以为自己积累考试经验。

如果考上了基层岗位，以后也可以通过体制内部的遴选选调，走向上级机关。

所以应届生不可错失良机。