1. 登记结婚时查出已怀孕法律上是怎样处理

估计你们俩现在没有合户，那这样的话孩子的户口计划办到哪方就到哪方的所在地街道办事处咨询。

你老婆没工作的话，它的户口所在地给开初婚未育证明。

例：我是女同志，现在工作单位没签正式合同。本人是农村人，但是大学毕业后把户口放在了人才市场，按理说办准生证时应该是人才市场所属地的街道办给开初婚未育证明的，但是街道办说不了解个人具体情况，让我还是先回自己的村里开个证明，街道办看到了这个证明才给开了他应出的证明。

是有点麻烦，问好了再办，有些地方政策不一样的

2. 我现在怀孕了,要到2月份才能拿到结婚证,公司以违反计生条例,规

国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业对其超生（包括违反计生条例的）职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村（居）民委员会成员应当依照有关规定予以处理。

对超生人员，有关单位依照本条例规定作出处理决定之日起，五年内国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业不予招工、录（聘）用；五年内不得选为村（居）民委员会成员和评为先进；七年内不得享受公费医疗福利；七年以上十四年以下不得享受农村股份合作制分红及其他集体福利。

如果你是在国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业公司可以依法对你开除，如果不是上述单位，你可向劳动部门进行投诉。

3. 公司搬迁,被解聘前一天才办理了结婚证,已经怀孕一个多月,请问现

《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。