1. 没有结婚证怎么休产假

一、《百劳动法》第62条的规定，“女职工生育享受不少于九十天的产假。”《女职工劳动保护特别规定》第7条规定：“女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天天；难产的，增加产假十五天天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀度孕未满四个月流产的，知享受十五天产假；怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假。”这说明女性的生育产假是法定的。

二、《女职工劳动保护规定》第十五条：女职工违反国家有关计划生育规定的道，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。

三、产假与产假待遇是两个不同的概念。如果女职工违反了计划生育政策，可以休产假，但不能享受符内合计划生育政策女职工一样的产假期间的相关待遇，这些待遇包括生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费等以及产假期间的生育津贴（或产假工资）。

四、因此你所说的情形，容违反了计划生育相关规定，？可以休产假，但有可能享受不到相应的待遇。

2. 没有拿结婚证,可以休产假吗

未婚是可以休产假的.。

我国《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应当无条件的批准。

这样规定的目的是为了能够保障产妇恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生产的事实，就当享受90日的产假。另外，《劳动法》第七章里还规定了一些其它女职工三期保护的条款，这些都是适用与所有女职工的。

休产假变得更有意义的建议： 可以在这个时间开启和宝宝的亲子阅读喽，可以用母亲特有的声音给孩子哼唱儿歌，童谣让孩子找到离开妈妈母体的安全感。可以利用孩子休息时间适当充充电，听听育儿课程，专家讲座，让自己尽快摆脱慌乱妈妈的行列。

除了照顾宝宝还要关注下自己，可以偶尔抽出时间去逛个街，不能因为照顾孩子而脱离社会。

3. 没有结婚证可以享受产假待遇吗

法律并未明文要求必须有结婚证才能申请产假，规定只需“生育”即可享受产假待遇；婚姻法认为非婚生和婚生子女享有同等权利。只是你去用人单位申请产假，他们会要求提供相关证件的。

《劳动法》）第58条规定，“国家对女职工实行特殊劳动保护”。

对女职工的生育期，《劳动法》第62条规定，“女职工生育享受不少于90天的产假”。

《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为九十八天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”

《女职工劳动保护规定》第4条规定，“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。”

《婚姻法》第二十五条 非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。