1. 快结婚了,但工作想辞职,大家给个意见

如果是我会辞职，

首先，看你的意思应该工作有一段时间，并有一定的工作能力，那么就不怕找不到工作，

其次，工作虽然重要，但是心情更重要，虽然一些小事可以也应该看开，但有些人有些事给你造成困扰是你无法回避的，心情不好也同样会影响你的家人

再次，马上要结婚了，呵呵，就当给自己放个假，正好度蜜月嘛！

个人建议阿，呵呵，主要看你自己喜不喜欢这份工作，最后送你一句话：不要因为蝇头小利就放弃自己的信念和坚持！

2. 快结婚了 换工作吗

1、为什么快结婚了就不好找工作？

2、你是男性抑或是女性？如果是女性，部分单位确实会考虑结婚后生孩子的问题。如果是男性，貌似没有多大的影响。而且部分工作为了保障稳定性，反而会爱招聘一些已经成家立业，比较稳定的人。（譬如：经理职位、顾问职位。当然，如果是经常出差的职位或是销售代表，成家有一点点影响，不过不大。）

3、从HR的角度来考虑：你在找工作的时候，可以说自己是未婚状态（当然你确定未结婚，如果你担心说自己要结婚就要影响，可以完全不提自己的结婚计划，说自己有男女朋友亦可，至于结婚，你可以回答HR你还没有考虑那么多。

4、休婚假？莫非你是担心这个？这个也不用担心，你现在换了工作，到时候结婚，新单位一样会根据你的婚姻情况放假3天或是13天，没有影响。

希望对你有帮助。

3. 结婚前换工作好吗

如果你是男生的话，婚前婚后辞职都可以，没关系的。

如果你是女生的话，最好结婚前把工作换好了，稳定下来后再正式办理结婚的事。而且如果你年龄已经超25的话，面试什么的别透露你有对象的信息。否则找工作的时候，单位公司什么的不会将你作为优先考虑对象。因为用人单位对于女性应聘会有顾虑，会考虑到婚假及生育假的问题，这些在人手安排上，会给公司造成一定的影响的。这也是为什么如果你是女生的话，最好在结婚前把工作换掉的主要原因。因为不换的话就得最好结完婚生完孩子后再换工作了。结婚后生育前的女性是最难找到工作的，很多用人单位都不愿意聘请的。在这方面，你可以先去看看你现在工作的地方及你想换工作的环境，哪一家对于女性生育方面的报销费用或者产假安排比较合理些而作出选择，到底是继续下去还是换新工作的。

熟人介绍的工作可以保证稳定性，但规限太多，就算自己有不满意的地方也不好意思提出来。但如果你觉得自己有足够能力去应对问题，就算换了环境也能好好工作的话那跟从自己所想的去做也没什么不好的。家人并不是你，不能体谅到你工作上的问题的。他们不同意多半是觉得稳定就够了，而且熟人介绍的，这样辞职面子上也说不过去而已。家人都是这样的，你自己考虑清楚就是了。

想辞职就提前至少一个月准备好辞职信，范文网上多的是。跟当然介绍你去工作的亲戚通知一声。把辞职的想法跟你的直属上司提一下，如果没问题就交信上去。接下来一个月就交接好工作上的事情，等离职就可以了。一般情况是这样的程序，不过详细还得看你们有没有签劳动合同，如果有，就得按劳动合同上写的那办，因为有些公司如果要离职的话，所需要的通知时间可能不止一个月的，这样的话就得对应相关的时间作出提前的准备就可以了。