1.面试被问到二十七八岁为什么还不经婚怎么回答

是对女性歧视的一种表现。

男性一般很少会遇到此种尴尬。

实在不行（1），可以说，30之前不会考虑婚姻，希望工作上稍有成就后才会考虑。

实在不行（2），可以说，我不会结婚，因为是非婚主义者。（会有面试官这么想，这人可能有问题，所以才不会结婚。）

实在不行（3），可以拍桌子，然后说，丫的，我结不结婚干你屁事！结婚请婚假是正常的，以后请产假也是必须的！你他妈就不是老娘生的啊！？不想要雇用我，就明说了！（结果很惨烈，不过积压很久的怨气一下释放了，好爽啊！然后继续找工作。继续被其他面试官问这个问题。）

实在不行（4），可以说，我没工作，就没钱，没钱就解不了婚。可是短短几年怎么可能筹集到结婚的花费呢？所以我可能在您这干上7、8年才有钱搞一次世纪隆重婚典。雇佣我吧！

实在不行（5），可以很懦弱地说，我可以写份保证书，保证我3-5年内不结婚，这样我可以安心工作，为公司多做贡献而使公司在3-5年里对于我是否会请婚假、产假而无后顾之忧。

实在不行（6），借钱自己创业！

实在不行（6的后话）创业一举成功！！到时候也可以把双脚往桌子上一放，斜睨应聘者：“哟，你都28啦，咋还没结婚呢？。”。

2.今天去面试,面试官问我为什么还没结婚.好吧,我

结不结婚关他屁事啊。。。（额，纯属吐槽）

同为HR，一般会问这个问题，考虑有几方面

1、会怕你百有比较奇怪的性格，不好沟通，团队协调性太差，这样的人招聘进公司可能不会有大问题，但是如果是组团作业，会影响整个团队的工作效率与团结。

2、如果你是大龄女生，可能是怕你进公司以后马上结婚怀孕生小孩，度那么就是一连串的婚假产假哺乳假。公司从成本上考虑，肯定是希望规避这一块的。

3、除开上面两种考虑，还有一种是害怕你没版有定性，不喜约束，做几天就想离职跳槽的那种。一般来说结婚了，会比未婚的考虑的事项更多，在跳槽方面，会相对没那么频繁。

至于这个问题怎么回答，很简单啊！

我是一个不将就的人，我想找到合适的人再谈结婚，毕竟是一辈子的事情，不想草草了事。

当然，你自己有其他想法也可以啊，比如不婚主义者啊，或者想先做一番事业权再谈个人感情等等，这些都是没什么瑕疵的答案。

3.（单身）28岁的女人面试时被问及有没结婚,为什么还没结婚怎么回答

诚实回答没有结婚；

至于为什么没有结，你得根据招聘你的公司需要什么样的人而回答了，一般来说，公司是需要你全心工作，而不要在个人感情问题上出麻烦而分心，也就是说他们需要你在感情上稳定。

你若回答没结婚打算，他们肯定不要你，认为你不接近正常人。

你若回答很快打算结婚，他们也肯定不要你，因为他们不想你刚进来工作就分心自己的事情。

所以建议回答：打算在合适的时候结婚，不是很着急，想好好地安心的再工作锻炼几年（至于是具体几年就看你自己的打算了）再说。并且要说自己有男朋友了，而且关系很稳定。

不知这样说是否合适哈！^_^

4.女性30岁了,未婚公司面试怎么说

谈恋爱时有事请假、结婚时请假、怀孕后身体不适请假、生孩子时请假、养育小孩时多有请假，上述五种情况将会成为你入职后前三年面临的基本情况，也将成为用人单位面临的难题。

选择一个短期性的工作单位与岗位，或许能避免许多难题。但要选择一个长期性的单位和岗位，就必须慎重抉择了。

说出实情，要担心用人单位婉拒。不说实情，一旦请产假时，隐瞒就会败露，极有可能随请假一起被除名，连补偿都不给。

可供选择的方法：

1，选择短期工单位。说不说实情都可以。

2，选择长期工单位而且还是独立工作岗位时，必须说实情。