1、选调生的前途比一般公务员要好，所谓选调生，通俗理解就是由组织部门从高校毕业生选拔出的，作为党政后备干部培养的优秀公务员。

报考选调生大致要具备三个条件：1、党员；2、学生干部；3、应届毕业生部分地区放宽到毕业两年内。

符合条件的，报名后和其它人一样参加公务员笔试、面试，合格后由组织部门单独建档入库，作为后备干部人选重点培养。

定向选调生不需要参加笔试，基本上由当地省级组织部门直接到985高校直接招募，面试合格后即可录用为选调生。

录用后，选调生将被派往乡镇、街道等基层一线工作，服务3年。

3年后，优秀的将被遴选到省市县三级党政机关工作，逐步定级副科、正科，甚至副处博士选调生，进入仕途的快车道。

2、选调生先期的成长空间是比较大的，只要个人素质过硬，服务期满后（甚至未到服务期），很多选调生就会被省市县三级的两办、组织部及其它党政机构抽调过去跟班，跟个三个月半年，合适的即可办理调动手续，进入省市县三级党政机构，而且大多是核心部门工作。

本硕生25、26岁这样就可以拿到副科，30岁来岁正科，不少35岁前就提了副处；博士服务期满后定正科，或者直接定副处非领导职务，30出头很多就拿到了副处实职。

总体来看，先期提拔比普通公务员要快很多。

这其中与选调生的一个先天优势不无关系。

众所周知，选调生是省委组织部门统管的干部，只要跟班到位，单位有空编、愿意接收，随时随地即可办理调动手续，实现人生的大跨越，不少直接从乡镇调到省级机关的选调生。

而普通公务员别说从乡镇调动省里市里，就是调到县都难于上青天。

他们的成就，让很多公务员非常艳羡。

3、特殊的优势，成就了选调生特有的进步。

由于身上特有的标识，选调生基本上比较抱团，在现代网络技术的支撑下，他们彼此之间的联系也比较紧密，相互会有一定的帮助，对个人政治上的成长带来很多益处。

但是，也因为这种身份，使得不少人产生了自傲，觉得提拔是理所当然的，认为在几岁就应该提拔到哪个级别，甚至别人提拔了，自己没提拔，还会抱怨组织不公，由此也引发了不少问题。

总的来说，选调生前途还是看好的，但发展到什么程度，一切还要看自身的能力以及在成长过程中对人脉的掌握和运用。

体制就是金字塔，绝大部分都是在塔基，能够爬上去的都是精英，付出自然比别人要多，有些东西不是常人能想象的，所以看问题不能总看表面。

言尽于此，仅供参考。