1.去德邦物流工作怎么样,发展如何

目前我国的物流人才是相当匮乏的。物流专员的学历要求不是很高，一般是相关专业的大专以上学历即可。这行要拿高薪的话，外语，行业经验，管理经验，年龄等是必备的。一般而言，物流专员经过自己几年的努力即可晋升为货运主管或是物流经理，直至物流总监。也可以在积累一些经验之后，自己创办一家物流公司，自主经营。

第一条 严格遵守公司关于物资流通的各项规定；

第二条 建立、健全、贯彻落实公司的物流管理制度及相关工作流程；

第三条 对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计；

第四条 制定物流渠道建设和考评的指导政策；

第五条 根据产品的开发进度，组织评审、制定产品开发各阶段物料需求计划并对其监控实施；

第六条 组织制定产品开发项目的整体物料预算，监控实际开发过程中的物料使用，并进行物料预算符合度分析；

第七条 负责货物的收发、配送、搬运等物流工作；

第八条 协助库管整理好库房，清点货物等；

第九条 联系运输公司，每天将销售的产品及时、准确、安全的发出；

第十条 销售人员开拓了一个新的客户，物流应立刻寻找一个运费合理安全可靠的运输公司；

第十一条 协助客服做好返修坏件的打包发货与收货工作；

第十二条 跟踪货运的情况，每天查询前一天发给客户的货物是否到达；

第十三条 配合做好与库房安全工作，保证消防通道的畅通，以防万一；

第十四条 认真及时完成公司领导安排的其他临时性工作。

2.去德邦物流上班好不好

怎么不好，快去吧。 每天八点多上班 晚上10点以后下的班，没有加班费而已啦。 男生“兼职”搬运工，奇怪的是德邦不招搬运工的，你们就全职做搬运。 不管吃住，3000不到，晋升没多大机会的，因为开点其实很慢的。如果到了做经理的时候还没新点，就会把你调到别的地方继续“锻炼”。

出了德邦，起码还有搬货这个专长啊。 不过先别租房子，看我说的对不对，不然就真的要帮德邦做廉价劳工了，先跟老员工挤挤，问清楚了，大学毕业出来时间那么宝贵，还是做些有积累的活吧，德邦基本一年调一个地方，你什么也积累不下来的。

3.在德邦物流工作怎么样

我身边有三个与德邦物流招聘有关的人。

第一个是我，投了简历，没通知面试。其实，我蛮喜欢这个工作，觉得挺能锻炼人，工作氛围很年轻活力。

第二个是我同学，通知了面试，没去。她一女生，在网上搜索了很多关于德邦物流的信息，觉得到处奔波太操劳。

第三个是一朋友，层层筛选，最终通过面试。觉得整个面试过程挺锻炼人，晋升机制也还好。

德邦好像确实很累，但刚毕业，做什么都不容易。

前景？只要你有能力肯努力，就能成功。

值不值得？这个真不好回答，因为我发现，有时候一些人傻傻坚持着不值得的事，但他们也成功了。我放弃能进医院的药学专业，跑去肯德基三班倒，我已经不去思考值不值得了，因为已经选择了。

网上的相关资料很多，但最重要的是你要想清楚，自己要能说服自己。我当初这样选择，因为我觉得：在肯德基，我有可能在3-4年做到经理，而在医院不可能。有的工作很好，可是如果机会为0又有什么意义呢？

4.德邦物流现在工作怎么样

我是一个理财师，我对于邦德物流这家企业的观感还是不错的，作为一个企业，邦德物流比较的正规一些，人员配置方面也还不错，主要的业务特点也比较鲜明，工作的环境还可以，主要是下面几个特点： 第一、新去邦德物流工作的人，需要经历一个锻炼时期，这时候的主要工作是搞卫生，开早会，另外新人要处理走货异常，以及一些物流的客户投诉，还要做一些简单的接货称重量的开单工作。

第二、熟悉工作以后，慢慢的可以做一些电话营销和派单的工作，或者去做一些整理仓库和接听电话的工作，也有些是公司内部打来的暗访电话等，另外还需要负责一些预约上门接货司机，装车。 第三、邦德物流的工资在同行业中中等水平，包含所有补贴以后的工资是三千元上下，这个工资里面不包食宿，另外也不包括购买社保，另外没有加班费，年终奖也就是一百元左右，其他的福利相对较少。

第四、邦德物流的工作时间来说比较长一些，特别是新人的工作时间比较长，每天十个小时左右，每个月的休息时间为六天，员工采取的是各人轮休，可以灵活安排。 第五、邦德物流的最大好处是晋升的机会比较多，公司的人才流动比较快，普通的工作人员流失率也比较高，估计是这家企业的某种策略吧。

第六、用德邦快递寄快件需要新人跟单，这样的话新人的工作压力以及心里压力大，所有做一个新人来说，这家企业的工作锻炼人，但是也很伤人。 根据我上面的分析，大家可以看出这家企业的实际工作环境并不是很好，而且人员流动性比较大，新人的工作压力也很大，休息和福利不是很好，所以大家在求职的时候，要把这些考虑进去。

5.麻烦问下,有在德邦物流上班的前辈吗

作为一个在德邦工作过的员工，我就大言不惭的以一个过来人的身份谈谈我的看法吧。

首先说明的是，我说的情况是差不多半年前的情况，公司发展得还算比较快，所以现在具体情况有些出入还是很有可能的。先说待遇吧。

工资的构成是基本工资+部门奖金+绩效。我当初上班的地方是在一个城市最大的营业点，那个营业点有营业部，派送部，外场和车队几个部门在一起上班。

我开始在营业部，后来被调到派送部做集中开单员。在营业部有提成，货量好的时候提成可以达到2000+，加上基本工资一个月的待遇还是比较客观的，但是一年之中提成高的基本上就只有两三个月的时间。

当然这些主要还是看所在部门每个月的具体指标完成情况了，有的比较差的营业部一个月的提成几十块的都有过。后来到派送部，每个月工资就比较稳定了，我在的时候基本上一个月2700+还是有的。

另外，需要提一点的是，德邦还是比较人性化，每年都会根据具体的通货膨胀情况涨一定的工资。再说发展空间。

至于这个问题其实最本质的因素还是自己，以前我还在公司的时候是先要参加储干培训，然后是储备培训，如果个人的综合素质比较高的话还是很有可能从这些培训中脱颖而出的。这个公司比较喜欢用新人。

所以就存在这样一种情况，就是有的升职很快，有的却到了一定程度怎么都升不起来。当然，升职中的许多人脉关系还是有一定的影响的。

但这个东西在哪里都是一样。自己有能力，并适时的表现出自己的能力是很重要的。

我不是很清楚你的性别，在德邦，女性的比例比较少，是保护对象，不论是升职还是平时的工作都有一定程度上的优势。男生的话就稍微会辛苦一点，我以前在营业部都是上晚班的，中午12点开始上班，忙的时候晚上12点多才下得了班。

后来到了派送部，下午5点上班，一直干到所有的事情做完，有时候忙的时候要做到早上4点都有过。

呵呵喜欢没有把你吓到。虽然很辛苦，但是现在回味起来，那个时候真的很快乐。

特别是在派送部做集中开单的时候，那个时候下午5点到公司打了卡就一直在外面跟外场的同事抽烟聊天，到7点才正式开始工作，下了班之后跟集中开单的同事找个地方喝点酒，吃的烧烤，回到自己的住处再在群里面聊会儿天或者上会儿网，现在想想，那个时候真的是很潇洒，很惬意，很自由！后来因为感情的原因，就回家考了公务员，坦白的讲，我从毕业到现在也到过比较多的公司上班了，但是从来没有一个公司会给我德邦的感觉，以前我辞职走人都感觉很轻松，但是离开德邦的时候心里面充满了不舍。呵呵。

说了这么多也不知道能帮到你多少，当然你在公司会遇到什么样的上司，会被分配到什么样的部门，会遇到什么样的同事基本上就看你的具体情况了。如果有什么问题，可以直接问我哦，我会根据我所经历的情况认真给出我个人的答案的。

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