1.我被领导降职了,要离职吗

被领导降职了，是否需要离职的分析：

一、可以离职的情况：

1、被错误降职，有离职资本，可以离职。

自己在工作制尽职尽责，业绩突出，但领导妒忌贤才，被降职；同时，自己有过硬的专业技术，可以另谋高就，应该离职。

2、被错误降职，自己经济条件比较好，离职不会影响自己的生活，可以选择离职。

二、不可以离职的情况：

1、因为自己工作中的失误被领导降职，应该反思自己，在工作中总结经验教训，让领导看到自己的进步。

2、被错误降职，但是，眼前的工作关系到自己的生存，自己没有把握找到一份比较稳定的工作，不应该离职。应该坦然面对，放宽心态，享受工作的快乐。

2.我被领导降职了,要离职吗

被领导降职了，是否需要离职的分析：一、可以离职的情况：1、被错误降职，有离职资本，可以离职。

自己在工作制尽职尽责，业绩突出，但领导妒忌贤才，被降职；同时，自己有过硬的专业技术，可以另谋高就，应该离职。2、被错误降职，自己经济条件比较好，离职不会影响自己的生活，可以选择离职。

二、不可以离职的情况：1、因为自己工作中的失误被领导降职，应该反思自己，在工作中总结经验教训，让领导看到自己的进步。2、被错误降职，但是，眼前的工作关系到自己的生存，自己没有把握找到一份比较稳定的工作，不应该离职。

应该坦然面对，放宽心态，享受工作的快乐。