员工工作服的两种科目：

1.因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出，属于劳动保护费用；

2.为提升公司形象，为职工订制的工作服而发生的支出，不属于劳动保护支出，属于福利费或者应付福利费科目。

税法上：

1.福利费支出，在工资总额百分之十四以内列支的，可以税前扣除，超出部分，不能税前扣除；

2.税法规定：纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服，手套，安全保护用品，防暑降温用品等所发生的支出。税法没有规定具体的列支标准，只要是企业发生的合理性的劳保支出可据实列支。