一是拓展自己知识视野，完善知识结构：

1.广博的知识视野是对人才适应社会岗位，应变环境的文化基础。

2.掌握一技之长可获取竞争特殊专业岗位的入场券。

3.掌握现代管理和人文社会知识为适应社会岗位的全方位要求奠定基础。

4.适时吸纳储备大容量的新知识，为拓展就业空间创造条件。

二是锻炼培养适应择业需要的实践能力：

1.适应能力：根据客观情况变化能随机应变地适时调节择业行为能力。

2.人际交往能力：妥善处理人与人之间的关系，并与他人和谐共处、共同发展。

3.表达能力：以语言或其他方式展示自己思想感情的能力，又称为语言文字沟通能力。

4.开拓创新能力：用已积累的知识通过不断探索研究在脑中创造出新的思维，提出新的见解和做出新选择的能力。

5.动手能力：把创造思维变成实际的物质成果或是用生动形象的实践过程呈现创造性思维的转化能力。

6.组织管理能力：包括计划能力、组织实践能力、决断能力等。