⒈写辞职信。这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。

⒉和主管详谈。这是离职过程中最重要的一步，离职请求是否能够得到批准和支持，关键看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。

⒊交接工作。在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。

⒋决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将档案转出。另外还有养老关系和房屋公积金等也需要一并转移。

⒌以上事务都完成之后便可以辞职。走的时候要开离职证明。